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Jiangsu Guoxin Union Energy Co.,Ltd.
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本报讯2010年8月17日 ，公司党委组织召开了公司思想政治事情研讨会。公司总经理宗伟刚、党委副书记蒋建伟加入了会议 ，公司党支部书记、团支部书记、部门分工会委员加入了此次研讨会�；嵋橛傻澄笔榧墙ㄎ爸鞒�。
会上 ，党委副书记蒋建伟指出 ，在当前形势下 ，如何做好员工的思想政治事情？应从四方面人手：一是思想政治事情的方式要领要灵活多样 ，要创新；二是要加强与员工的相同 ，既要关注员工的事情 ，又要关注员工的生活；三是要关爱员工 ，以情感人 ，资助员工处置好种种问题；四是要充实利用多种载体 ，拓展宣传渠道 ，营造体贴、理解、尊重员工的气氛。
座谈会上 ，各支部书记踊跃发言 ，综合检修部陈华部长第一个发言 ，他说：部门良好的内部环境的建立是各项事情顺利开展的前提 ，而良好内部环境的建立 ，需要制度和执行 ，如何执行?要对每一位员工进行目标管理。柠檬酸分厂副厂长邵健兵认为看待员工要因人而异 ，要善于聆听员工的声音。其他人也紧密结合自己的事情实际 ，泛论了本部门在思想政治事情方面的经验和不足。
最后 ，总经理宗伟坚强调 ，召开思想政治事情研讨会是企业生长的需要 ，我们要深刻认识到思想政治事情的重要性；要积极探索新形势下思想政治事情的新要领新途径 ，要树立典型、弘扬正气；要重视人力资源管理 ，坚持以德为先的用人机制；要关爱弱势群体。以富有协联特色的“家园”文化来温暖他们：要及时了解和掌握员工的思想动态 ，赢得员工对企业的良好评价与认同感。员工的素质决定企业的久远生长 ，思想政治事情要以提高员工素质 ，提高企业的竞争力 ，提高企业整体形象为切入点。
(路敏)
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